常年法律顾问服范围包括不限于
1为委托方就业涉及的法律问题提供法律咨询; 2为委托方草拟审查修改合同协议章程及其他法律文书; 3为委托方草拟审查修改内部规章制度，帮助委托方建立和完善各项内部规章制度; 4为委托方涉及的工商税劳资环保等法律问题提供法律服; 5为委托方催收应收账款，协助制定不良资处置方案; 6应委托方邀请，参与磋商谈判，草拟审查修改相关合作文件; 7应委托方要求向有关方面发送律师催告函协商建议函等; 8为委托方的经营决策提供法律依据，对其决策法律方面的可行性风险性等问题出具律师意见书; 9为委托方已经面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，发表律师意见，或者参与非诉讼谈判协调调解; 10为委托方商标权 专利权 著作权商业秘密和专有经营权的保护提供法律建议，并协助委托方制定保密制度和保密协议; 11作为委托方代理人参与诉讼和仲裁，签署送达或接受法律文书; 12为委托方提供行业发展所需的法律法规信息，家政策信息; 13协助委托方对员工进行法制宣传和法律知识培训; 14应委托方要求提供其他法律服。 常年法律顾问服方式 常年法律顾问服方式由法律顾问聘请协议约定，一般包括如下几种服方式 1 顾问律师定期到聘任公司服，比如每12次; 2顾问律师通过电话传真Email与聘任单位联系，随时提供法律服; 3聘任单位人员直接到顾问律师办公室接受法律服; 4企业规模大，法律事特别多的聘任单位，可以要求派顾问律师常驻聘任单位提供法律服。 无特殊情况，聘任单位随时需要，受聘律师应该随时提供法律服;