今年4月份，根据市委组织部的统一安排，我被分派到港发集团挂职已有半年时间。在这期间，通过和集团的领导、同事们一起工作、学习，收获颇丰。

港发集团是省委、省人民政府整合省内长江流域港航资源的重大决策，是抢抓“一带一路”和长江经济带发展战略机遇的重要抓手，是打造武汉长江中游航运中心的关键支撑。这是省委省政府赋予港发集团的定位，所以，港发集团不是一个一般意义的企业。它肩负着党和政府的重托，肩负着神圣的历史使命。它的长远目标是打造成长江黄金水道的港航强军、一带一路上的跨国集团。围绕这一总体目标，当前集团公司发展的阶段性目标是：打造功能清晰、主业突出、特色鲜明、充满活力、集新利体育投资建设、运营服务、航运物流为一体的武汉长江航运中心核心企业，加速推动全省长江岸线和新利体育资源统一开发利用，通过 3-5 年努力，建成长江中上游最大公用码头营运商以及中地区最大、最有影响力的临港产业集团和综合物流集团。作为一名挂职干部，能够选派到具有这么重大意义的企业来锻炼，而且被精心安排到党委工作部挂职，既感到使命重大，同时心里也确实是感到有点虚，担心自己能力有限，达不到组织的期望值。但是，习总书记说：“马厩里培养不出千里马”，干部要在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺磨炼、提高本领。习总书记的教导又为我增添了信心和斗志，不管怎样，我都要尽最大努力，从学习入手，向书本学，向领导学、向同事学，在行动上真挂实干，坚持在学中干，在干中学，勇于任事，主动作为，争取作出成绩，取得收获。

一、学习方面

1. 加强政治理论武装。在集团的统一组织安排下，深入学习了萍总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，认真学习了习总书记在全国国有企业党建工作会上的重要讲话和刘云山同志总结讲话精神，及《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见》等重要文件，在思想上不断强化“四个意识”，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在思想上政治上行动上同以萍同志为核心的党中央保持高度一致，切实把政治体现在工作实践中，落实在具体行动中，彰显在实际业绩中。

2. 学习企业党建业务理论知识。把提升专业素养作为优化知识结构、增强能力素质的重要任务。以前在市工商局从事的党建工作与行政管理结合比较紧密，到企业来后，如何将大党建与企业相溶合，这个是当前要学习的重点。我先后学习了《中组部、国务院国资委党委关于中央企业党委在现代企业制度下充分发挥政治核心作用的意见》、《2017年武汉港航集团党委抓党建工作责任清单、项目清单表》、《关于开展“治理不担当不作为问题，推进拼搏赶超”工作的实施方案》等文件。每天坚持上武汉港发外网、公众号等网站关注、学习有关港发集团方面的信息动态，以《每日一篇》的形式精读一篇，同时，克服不在局里看不到内网的问题，经常登陆工商局官网，学习法律法规、权力清单、简讯等知识，时刻保持一种不掉档的状态。

3. 完成组织规定的学习任务。定期登陆干部教育网络学院学习平台，目前选修的66门课程，已完成50门；完成湖北省国家工作人员学法用法及考试平台学习，修得积分2429分；参加招商引资法律法规知识竞赛初赛考试成绩99分；参加武汉市公务员技能大赛网上考试成绩89分。

二、工作方面

到集团后，集团公司党委经研究安排我在党委工作部任副部长，主要负责两学一做学习教育常态化制度化工作。在田书记的领导、肖部长的直接领导和同事们的支持、帮助下，本人通过不断学习、熟悉情况，较快进入角色，当好助攻手，积极完成领导交办的各项工作任务。

一是先后起草了《关于陈一新书记在全市推进"两学一做"学习教育常态化制度化暨实施"红色引擎工程"会议上的讲话精神传达提纲》、《关于集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》、《2017年武汉港航发展集团党支部“三会一课”计划》、《中共武汉港航发展集团有限公司委员会关于开展基层党组织和党员“星级争创”活动实施方案》、《党员领导干部参加双重组织生活提醒制度》、《关于开展纪念建党96周年系列活动的通知》，每月的集团主题党日活动学习提示、《关于规范使用<党员手册>的通知》等。

二是开辟《星星之火》专栏，针对集团刚成立，同志们工作都很忙，静下心学习的整块时间不多的情况，发挥碎片时间的优势，将全年要开展的党建系列重点工作、学习热点、《国有企业党建工作手册》拆分细节，坚持每天编发推送，到目前为此，我已坚持编发推送文章300余篇，38000余字。

三是配合部门完成好其它相关工作。如：配合做好市国资委开展的《市属国企2017年上半年落实党风廉政建设责任制监督检查》的迎检准备工作；支部 “一书两册”工作的落实；参加国资委座谈，汇报集团半年党建工作进展情况；衔接与社区的结对共建工作，促成集团与社区签订结对共建协议；“七一”慰问社区困难党员；组织集团人员参加省委组织部布置的《2018-2022年全国干部教育培训规划》问卷调查等。

四是发挥工商职能，协助集团推进办照手续。为所属建设公司更名为建设集团，邀请市工商局注册登记局市民之家首席代表黄燕、刘新红到阳逻现场办公，开设绿色通道，仅用一天时间完成注册登记工作；协助集团所属长江新丝路国际投资发展有限公司顺利解决注资问题，如期拿到公司执照。

三、廉洁自律方面

到集团挂职不久，谢宗孝董事长就召集新任部长和挂职干部进行了廉政谈话，要求我们要严守政治纪律和政治规矩，严格遵照集团的规章制度，明晰制度是怎么规定的，纪律是怎么要求的，界限在什么地方，红线在什么位置，始终做到有原则、有界限、有规矩，不放纵、不越轨，不逾矩。通过谈话，提高了对挂职任务的认识和强化了对廉洁自律的意识。在工作中，我积极参加集团第18个党风廉政宣传教育月的系列活动，如：准则条例的测试；观看警示片《淬炼》、话剧《王荷波》；参观五大会址、洪山监狱，接受廉政教育，使自己不断亮化身份意识，不断强化规矩意识。自觉遵守挂职锻炼的相关规定和集团的规章制度，自觉规范言行，慎独慎微，严格执行党风廉政建设各项规定，不搞吃吃喝喝、迎来送往，做到不该拿的坚决不拿、不该沾的坚决不沾、不该去的地方坚决不去，保持一名挂职干部的良好形象。

半年来，在各位领导的关心帮助、同志们的支持配合下，挂职工作开展得还比较顺利，收获也很大，个人体会：

1. 作为一名公务员，要始终保持一种空杯、学习的状态，要与时俱进，拓宽自己的视野。到了集团后，就感觉到这里藏龙卧虎，个个都是人才。远的不说，就说我们肖部长，不仅负责党建、组织人事、纪检监察、宣传等要务，还承担着长江新思路国际投资发展有限公司的组建、人员招聘、业务开展工作，每天我看他都是脚不沾地的忙碌着，中午还要写材料、改文件，厉害的是写出来的材料效率高、非常漂亮，让我们拜读起来很是佩服，我们常说能否教教我们呢，他总是笑着说，平常要多学多看多积累；还有徐秀花，主要从事党建工作，但部门的内勤工作也是她在承担，从能力上讲，我总认为她可以委以更重要的工作给她干，但不管大小事她都能干得游刃有余，不在话下；魏开来从事组织人事工作，凡涉及集团组干方面的事情，如考核、党委会的筹备等等都安排得井井有条，滴水不漏，非常老练、周全；还有刘磊，也很让我佩服，他从事纪检监察工作，就他一个人，既要参加集团各项工作的监督，还要组织开展党风廉政宣传教育；不仅要处理信访件，参与调查回复等工作，还要负责监察条文的解答，都干得信手拈来，举重若轻。我经常看到他在工作之余认真学习法律法规方面的知识。党委工作部的同志都很年轻，都是80后，他们年轻、学历高，有朝气，有能力，把他们一看，我觉得自己真是要奋起直追，虽然也许追不上，但总比摆资格放弃好。

2. 作为一名挂职干部，一样要保持一种拼搏赶超的精神状态。很多人说，在外挂职是最舒服的，原单位管不了，挂职单位不好管，正好可以偷懒，混两年没人知。我觉得，别人不知自己知，现在全市上上下下都在为武汉每天不一样努力工作。就说集团以谢董事长为首的奋力拼搏的工作氛围就让我不想懒，也不能懒。有一次我有幸随谢董事长到阳逻现场办公，那天他正好感冒了，但还是坚持下工地督导一线工期进度，接着又回到会议室听取汇报，对汇报的情况一一进行分析指导直到六点多钟，然后又去看现场，饭也没吃，带病从阳逻返汉，回到家已是晚上8点了。田书记办公室就在我们办公室对面，田书记分管的都是重要部门，每天向田书记汇报的人都在我们办公室排队等候，通常都是到了12点多钟都吃不了饭。集团有个职工群，上至领导、下至一般干部都在这个群里，这个群正能量爆棚，谢董事长经常会在群里发一些励志鸡汤，各部门会在里面展示工作动态、取得的成绩，有的同志还会转发与集团相关的业内信息，国家经济政策等，通过这个群折射出港发集团拼搏赶超的向上光芒，辐射到我们每个人就是不想懒，也不能懒，必须保持一种状态，大家一起跑。

3. 作为管理部门，要换位思考，要为经济服务，保障服务于经济的发展。作为企业，他们背负着国家的重托，砥砺前行，七月份主题党日，我们支部到阳逻工地和职工一起过主题党日，亲眼见证了他们的辛苦和无怨无悔，让我很有感触，在机关工作与一线工人相比还是舒服多了。所以，我们作为行政管理部门，一定要换位思考，感同身受，在政策扶持上、在管理服务上，要为他们扫清屏障，一心谋发展。就工商部门而言，我们可否对国有企业建立联系点，实行挂点制，保持24小时VIP服务，只要企业有需求，只要不违反国家政策，立马办，马上办，全心全意为企业服务。

车爱敏

2017 年9月18日