“2020 年是一个特殊的年份，面对疫情防控阻击战和脱贫攻坚战两场硬仗，集团公司各级工会要充分发挥桥梁纽带作用，进一步提振广大职工士气，在惊涛骇浪中奋力划桨，在逆行而上时主动作为，与企业共克时艰，共渡难关”。这是集团公司党委书记、董事长、总经理涂山峰同志于5月4日在听取集团公司工会2020年重点工作报告时作出的指示要求。

5 月8日下午，集团公司工会在港发大厦18楼会议室组织召开现场工作会，紧紧围绕涂山峰同志对集团公司工会2020年工作提出的指导意见进行了专题研究。会议由集团公司党委委员、工会主席肖林主持。参会对象有各出资企业工会主席（工会负责人）、工会办公室负责人。

会上，参会人员就如何有效落实涂山峰同志的七点指导意见，并将其融入集团公司工会年度重点工作，深入展开学习讨论。大家各抒己见、畅所欲言，纷纷表示涂书记的指示要求具有很强的针对性，充分考虑到集团公司工会工作当前面临的形势、挑战和困难，实事求是、重点突出，为集团公司各级工会进一步捋清了工作思路，明确了工作方向。

会议最后，工会主席肖林发言强调：2020年，集团公司各级工会要继续在集团公司党委和上级工会的领导下扎实开展工作，重点围绕涂山峰同志对工会工作的指示要求，稳步推进各项工作落地生根，取得实效。他还指出，集团公司工会将在新一年的工作中，把健全工会组织、建立工会工作考核机制、加强工会干部培训等工作抓牢抓实，再上新台阶。

按照本次会议安排，集团公司各出资企业工会针对2019年工作完成情况也作了全面总结。

涂山峰同志关于对集团公司工会

2020 年重点工作要求

1 、 深入开展“四进”活动。要进一步落实意识形态工作责任制，通过开展“进企业、进车间、进班组、进头脑”读书会等活动，引导职工发自内心认清当前百年未有之大变局，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2 、 大力开展“降本增效、改革创新”活动。要进一步发动职工立足企业长远发展，从自身做起，从点滴做起，在节支降耗、开源节流上下功夫，最大限度降低疫情对企业经济运行的负面影响。

3 、 持续做好“劳模创新工作室”创建工作。要进一步对集团范围内的在岗劳模具体情况进行摸底，把培养选树先进典型与集团公司党建工作有机结合，有效互补，精心培育先模品牌，以点带面形成群体效应。

4 、 努力打造港发集团先模事迹宣讲团。要进一步弘扬劳模精神，组建一支由3-5名先模人物组成的宣讲团，深入各级企业开展“身边人讲身边事”活动，挖掘集团公司先模人物的亮点和闪光点去感染更多职工，持续传递正能量。

5 、 大力开展先进典型学习交流活动。要进一步加强内部学习交流，组织基层班组长、相关部门负责人到“劳模创新工作室”、“工人先锋号”等先进集体工作现场去学习观摩，不断营造学习先进、对标先进、争当先进的良好氛围。

6 、 加大弱势群体精准帮扶力度。进一步做好建档立卡困难职工、罹患新冠肺炎职工的慰问工作。加强疫后人文关怀，做好职工心理援助和心理干预。密切关注因疫情影响而导致下岗、降薪的职工群体，及时伸出援手。

7 、 不断充实壮大职工文体队伍。进一步挖掘各类文体人才，逐步组建羽毛球、乒乓球、足球、篮球等竞技类及桥牌、国际象棋、围棋等益智类职工文体队伍，代表集团公司参加全市范围内的各类职工文体活动，提升企业影响力和知名度。